So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Ihr Bewerbungsschreiben

• Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gefunden?
• Sie sind der Meinung, dass Sie die perfekte Person für ein offenes Jobangebot sind?
• Bewerben Sie sich per email: application@airbornetechnologies.at

Das Gesicht, das sich hinter dieser Mailadresse verbirgt ist Theresia Lueger, die auch gerne ihre Fragen beantwortet.

Besonders interessant für uns sind Informationen über Ihre Ausbildung und Ihre bisherige berufliche Laufbahn, ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen und natürlich ein kurzer Überblick über ihre Persönlichkeit – was sie motiviert und was Ihnen Spaß macht.

Wir wollen uns für Ihre Bewerbung Zeit nehmen und uns in aller Ruhe mit Ihrer Person beschäftigen. Das kann manchmal ein bisschen dauern. Gerne treten wir mit unseren Bewerbern in Kontakt, aber am Telefon können wir Ihnen in dieser Phase noch keine Auskünfte geben. Nach sorgfältiger Durchsicht Ihrer Unterlagen melden wir uns verlässlich bei Ihnen.

Eignungserprobung

Wenn Ihre Qualifikationen den Anforderungen entsprechen, laden wir Sie zu einem kurzen Eignungstest ein um einen ersten Eindruck Ihrer Stärken zu gewinnen. Sie brauchen sich nicht speziell darauf vorzubereiten. Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie auch noch keine Bewerbungsunterlagen mitbringen.

Persönliches Gespräch und Entscheidung

Die 2. Runde besteht aus einem persönlichen Gespräch, bei dem Sie auch Ihre zukünftigen Abteilungsleiter und Vorgesetzten kennen lernen können. Danach fällt die Entscheidung. Bei einer Zusage bekommen Sie von uns ein konkretes Angebot.

Sie haben keine passende Stelle gefunden? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!